Drempel
Voor hoogopgeleide allochtonen is het in het algemeen moeilijker om een baan of een stageplek te vinden. Werkgevers kunnen bij deze bijeenkomsten kennis maken met verschillende culturele achtergronden en kunnen de meerwaarde van deze talenten ontdekken. Ook kunnen werkgevers onderling ervaringen met elkaar delen. Dit komt ten goede van het bedrijfsresultaat, want als u als werkgever tegen een vraagstuk aan loopt, kunt u zien hoe andere organisaties dit ervaren en kennisnemen van de aanpak van diversiteitsvraagstukken.

 

Stimuleren van het ondernemerschap
Bij deze bijeenkomsten kunt u tevens als werkgever startende ondernemingen tips en do’s en don’ts uitleggen. U kunt een goede coach zijn voor de starters, en wellicht in de toekomst samen in zee gaan. Zo bouwt u een mee aan het verbreden van de kennisnetwerk wat in het voordeel zal zijn in de startfase van de ondernemer.