Sebagai seorang pengurus, Leyla de Mos mempunyai 26 tahun pengalaman dalam sebuah syarikat antarabangsa yang pelbagai budaya. Ini menjadikannya orang yang ideal untuk menghubungkan pelbagai budaya sosial dan perniagaan dengan berkesan, memudahkan komunikasi dan bekerjasama secara produktif. "Mencipta nilai (tambah) melalui perbezaan" adalah moto beliau.

Kurangkan kos operasi jangka panjang dengan meningkatkan kesejahteraan pekerja. Sahut cabaran ini bersama Leyla! Dia bukanlah orang asing dalam menguruskan proses ketidakhadiran dan integrasi semula tempat kerja.

Sebagai seorang kaunselor kerjaya, beliau telah menimba pengalaman bekerja dengan beberapa majlis perbandaran dan berjaya menjalin kerjasama. Beliau sentiasa menyahut cabaran melatih, membimbing, membimbing, mengurus dan memotivasikan pasukan.

Beliau percaya bahawa persefahaman bersama adalah tempat yang ideal untuk memupuk pekerja setia dalam sesebuah syarikat. Ini memerlukan mewujudkan persekitaran kesaksamaan di mana semua orang berasa selamat dan selesa.