Rachid telah menjadi pakar pekerjaan berdaftar sejak November 2020 dan pengurus kes ketidakhadiran (RCCM) sejak 2017. Beliau seorang yang suka bergaul dan cemerlang dalam berinteraksi dengan orang lain. Sifatnya yang paling kuat ialah dapat berhubung. Ini membolehkannya benar-benar membantu pelanggan.

Beliau bekerja selama 21 tahun di sebuah syarikat insurans dan selama empat tahun dalam pemulihan pelbagai disiplin. Di sana, beliau menyediakan latihan untuk profesional penjagaan kesihatan mengenai Akta Penambahbaikan Penjaga Pintu, antara lain. Beliau juga belajar untuk melihat pelbagai isu dari perspektif holistik.

Sebagai pakar pekerjaan berdaftar, Rachid seorang yang jujur dan berdikari serta fokusnya adalah pada keseimbangan yang betul antara beban kerja dan daya tahan seseorang individu.

Kemahiran komunikasi Rachid yang cemerlang dan pendekatan berorientasikan hasil menjadikannya sesuai untuk mana-mana jenis syarikat atau individu. Latar belakang pelbagai budayanya menjadikannya serba boleh. Pengalaman dan pengetahuan profesionalnya yang mendalam memastikan beliau melaksanakan tugasan dengan cara yang menghormati situasi dan kepentingan semua pihak yang terlibat.