Diversiteit

Bedrijven, werkgevers en ondernemers staan onder druk omdat het hapert aan drie B's: beschikbaar menselijk kapitaal; betaalbare energiebronnen; betrouwbare toeleveranciersketens. Intercultureel, diversiteit en inclusie loopt er horizontaal doorheen, ook qua (arbeids- en reintegratie) beleidsmaatregelen en uitvoering. Lees artikel 'Vitale bedrijven tappen uit interculturele vaatjes' van Inter-Focus gepubliseerd in MKB Rotterdam.

<p>Hoe kunnen werkgevers uitdagingen aangaan door middel van inclusief werken? Wat levert inclusief werken de medewerkers op? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelde deze en andere vragen tijdens een interview (3-10-2022) aan de oprichter van Inter-Focus, de heer Ethem Emre. ‘Samen verder met interculturele expertise’ is de rode [&hellip;]</p>