Uitzendkrachten doen vaker ongezond en onveilig werk en krijgen sneller een ongeval
Uitzendkrachten krijgen vaker een ongeval en blijken -in vergelijking met vaste werknemers- ook vaker ongezonder en gevaarlijker werk te doen. Onlangs (19 oktober 2026) kwam de nieuwe arbeidsmonitor van de Arbeidsinspectie over dit onderwerp uit. Wat ons daarbij opviel?
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is vaak niet op orde.
Alleen op papier informatie over risico's en veiligheidsmaatregelen, zonder goede toelichting of controle of zij (de werknemers) die informatie echt begrepen.
Wie is verantwoordelijk voor persoonlijke beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en toegang tot arbozorg. Dat is extra zorgelijk, omdat uitzendkrachten vaak in een kwetsbare positie werken. Hierbij spelen een korte inwerktijd, taalbarrières, onzeker werk met veel wisselingen van werkzaamheden en soms beperkte kennis van veiligheidsregels een belangrijke rol.
Ook de Sociaal-Economische Raad (SER) concludeerde in eerder onderzoek dat uitzendkrachten ten opzichte van vaste werknemers in het algemeen met slechtere arbeidsomstandigheden te maken hebben. Zo hebben zij veel vaker fysiek zwaar werk, werken zij het meest met gevaarlijke stoffen en doen ze vaker gevaarlijk werk. Ook hier wordt geconstateerd dat uitzendkrachten veel vaker betrokken zijn bij arbeidsongevallen. Volgens de SER zijn zij de afgelopen jaren ook steeds meer gevaarlijk werk gaan doen ten opzichte van andere werkenden.
Eerder dit jaar schreven we in een artikel op onze website over de RI&E : En toch lezen we in een artikel van LETSELSCHADE.nu dat nog 35% van de werkgevers geen risico-inventarisatie en evaluatierapportage (RI&E) heeft opgesteld. Nota bene het instrument waarbij je veel ellende kunt voorkomen, voor jezelf als werkgever, en uiteraard voor de werknemer. Maar ook een groot gedeelte van de bedrijven, die wel een RI&E hebben, voldoen nog niet altijd aan de volledige eisen van deze RI&E. In 64 % van de gevallen schiet de rapportage nog tekort. Tekort in volledigheid en in het opvolgen van plannen van aanpak om geconstateerde gebreken op te lossen.
In september 2024 schreven we ook al over het toen uitgebrachte rapport van de Arbeidsinspectie: Arbeidsmigrant en ongevallen op de werkvloer, monitor van de Arbeidsinspectie. Zelfde lijn, arbeidsmigranten en anderstaligen die zwaar fysiek werk doen, vaker betrokken zijn bij arbeidsongevallen, en dat één van de oorzaken toch is dat er onvoldoende instructies zijn gegeven, niet in de juiste taal, en niet gecontroleerd of de instructies ook werkelijk zijn begrepen.
Als ze uitvallen en gere-integreerd moeten worden, komen de belangenbehartigers en verzekeraars bij ons terecht als sprake is ven een bedrijfsongeval en de werkgever aansprakelijk is. En ook dan merken we dat vaak ongevallen voorkomen hadden kunnen worden als er goede begrijpelijke instructies waren gegeven in de eigen taal. En dat dát nu juist vaak niet goed gedocumenteerd is, zoals vastleggen in een RI&E.
Weer een paar jaar verder, weer dezelfde constateringen. Voorkomen is beter dan genezen, toch @ABU, @NBBU, @VNO-NCW?
