WORKERS MEMORIAL DAY

Vandaag is de dag dat wereldwijd, naast herdenking van slachtoffers van een bedrijfsongeval, speciaal aandacht wordt gevraagd voor de veiligheid van werknemers op de werkvloer. Het is natuurlijk goed dat werknemers, die zijn omgekomen of letsel hebben opgelopen, herdacht worden. Het is uiteraard beter dat we proberen te voorkomen dat werknemers dit overkomt.

Er valt nog heel wat te winnen. Als we zien dat de Arbeidsmonitor van 2025 opnieuw meer arbeidsongevallen laat zien, zelfs een stijging van 12% ten opzichte van 2024, dan moeten we onszelf toch achter de oren krabben en nagaan waar dat vandaan komt. Volgens de Arbeidsinspectie komt dat deels door een betere melding, het tegengaan van ondermelding.

Arbeidsongevallen ontstaan toch veelal door onvoldoende aandacht voor veiligheid op de werkvloer. En daar valt nog heel wat te halen. Als werkgever zorgen voor goede veiligheid ben je niet alleen gebaat met je organisatie. Het helpt ook voor een beter werkklimaat. Minder uitval van werknemers zorgt immers voor een betere productiviteit, geen inzet van vervanging, geen loondoorbetaling bij ziekte. En last but not least, meer tevreden en loyale werknemers.

En toch lezen we in een artikel van LETSELSCHADE.nu dat nog 35% van de werkgevers geen risico-inventarisatie en evaluatierapportage (RI&E) heeft opgesteld. Nota bene het instrument waarbij je veel ellende kunt voorkomen, voor jezelf als werkgever, en uiteraard voor de werknemer. Maar ook een groot gedeelte van de bedrijven, die wel een RI&E hebben, voldoen nog niet altijd aan de volledige eisen van deze RI&E. In 64 % van de gevallen schiet de rapportage nog tekort. Tekort in volledigheid en in het opvolgen van plannen van aanpak om geconstateerde gebreken op te lossen.

Bron Freepik

Wij begeleiden slachtoffers van bedrijfsongevallen. Als we ingeschakeld worden is dat door verzekeraars een belangenbehartigers. Dan is er veelal sprake van een bedrijfsongeval waarbij de werkgever aansprakelijk is voor de gevolgen bij de werknemer. Bedrijfsongevallen, die ook vaak voorkomen hadden kunnen worden bij een goede RI&E.

Werkgevers worden steeds meer geacht zelfsturing in te zetten bij meldingen en onderzoeken van bedrijfsongevallen. Dat kun je voor een groot gedeelte voorkomen door te zorgen dat je als werkgever beschikt over een goede RI&E. En ook daar kun je zelf veel doen als werkgever volgens de Arbeidsinspectie: Gezond en veilig werken | Zelfinspectie door de Nederlandse Arbeidsinspectie